Курс по IT-рекрутингу + HR
Сфера поиска и найма сотрудников — неотъемлемая часть любой IT-компании. От качества нанятых специалистов зависит работа всей компании.
Рекрутинг — это процесс поиска и подбора специалистов. Рекрутёр — это специалист, отвечающий за закрытие вакансий в организациях. Работа включает в себя не только поиск, но и постоянное общение с кандидатами, проведение собеседований, мотивацию, ведение переговоров с руководством.
Для такой работы важно не только знать об инструментах поиска и отбора кандидатов, но и обладать интуицией, уметь чувствовать, слушать и слышать людей, а также быть в высокой степени коммуникабельным человеком.
Курс включает в себя обучение навыкам HR-менеджера — это специалист, который занимается как подбором, так и управлением персоналом. В его задачи входит отслеживать ситуацию на рынке труда, формировать кадровый резерв, следить за карьерным развитием каждого сотрудника и продумывать систему мотивации. Работа рекрутеров и HR влияет на успешность организации, ее перспективность и доходность. Мы подготовили курс для вас с учётом текущей ситуации на рынке и полученные у нас знания помогут вам начать с позиции Junior IT Recruiter.
Расписание курсов
Программа курса
Роль рекрутера в компании. Необходимые личностные и профессиональные качества в работе. Как составить свое резюме и найти работу? — к концу курса, каждый участник составит свое резюме для поиска работы. Воронка рекрутмента. Основные каналы поиска кандидатов. Как работать с площадками поиска кандидатов.
Профиль должности (что это такое и для чего нужно). Как составлять профиль должности и как с ним работать. Работа с заявками на поиск кандидата. Описание вакансий. Как описывать вакансии в соответствии с каналом размещения. Практическая часть. Самостоятельное составление вакансий. Разбор составленных вакансий.
Рекрутинг в IT. Особенности, реалии и тренды. Типы IT компаний. Основные специальности и направления в IT. Процесс производства IT-продукта для рекрутера.
Виды, структура и этапы собеседования. Какие вопросы задавать на собеседовании и как анализировать ответы. Что анализировать в резюме в первую очередь и на что обращать внимание. Применение кейсов, тестовых заданий и других инструментов. Что такое soft и hard skills? Какими качествами должен обладать кандидат и как их проверить (разберем популярные вакансии в IT и не только). Практическое занятие по проведению собеседования.
Основные принципы и инструменты сорсинга. Поиск кандидатов (Linkedin, Github и другие сети и способы). Boolean search, X-Ray. Как проводить собеседование на английском языке. Особенности собеседования на английском. Проверка уровня английского языка кандидата на собеседовании. Практическое занятие.
Адаптация сотрудников. Этапы адаптации сотрудников. Выстраивание процессов адаптации в компании с нуля. Автоматизация онбординга и адаптации в компании. Практическая часть по проведению адаптационных встреч.
Методы оценки сотрудников. Как обрабатывать собранную информацию. Как предоставить обратную связь сотруднику. Составление ИПР (индивидуального плана развития) сотрудника по итогу оценки, аттестации. Практика по проведению карьеры
HR — бренд. Формирование и развитие бренда работодателя. Корпоративная культура. Элементы корпоративной культуры и ее функции. Роль и участие HR в формировании внутреннего и внешнего бренда компании. Практическое задание.
HR – аналитика и статистика. Самые важные показатели для HR. Как собирать и анализировать данные. Обзор программ для автоматизации работы HR.
HR — как управление бизнесом. Выстраивание HR — стратегий. Формирование HR — бюджета. Как согласовывать бюджет с руководством.
Чему вы научитесь
- Выстраивание HR — стратегий.
- Методы стимулирования сотрудников в работе
- Формирование HR — бюджета.
- Разработка систем мотивации в компании.
- Оценка и аттестация сотрудников.
- Формирование и развитие бренда работодателя.
- Поиск кандидатов
Часто задаваемые вопросы
Да! Если вы бронируете курс за 20 дней до старта, то ваша скидка составил 120 белорусских рублей. Если же вы не успели, то скидку можно получить в том же размере за полную оплату всего курса.
Ведется видео- и звуко- запись каждого занятия (в классе и онлайн). Доступ к записям предоставляется сразу же после занятия. Вы всегда сможете посмотреть лекцию повторно. Все записи остаются вам навсегда.
Сертификаты получают только те студенты, которые трудились на протяжении всего курса, и успешно защитили финальный проект и сдали все экзамены. Недостаточно прослушать курс, сертификат нужно заслужить! Мы выдаем сертификат на русском и английском языках в печатном варианте, а также в электронном виде.
С нашей стороны вы получите только честную помощь и сопровождение. Мы не гарантируем трудоустройство, не обучаем «бесконечно» и не даем пустых обещаний… Точно можем гарантировать:
- Проводим мастер-класс по трудоустройству вместе с нашим HR-менеджером и руководителем школы. Расскажем все что знаем о работе в IT и, главное, как ее найти. Поговорим о секретах составления резюме, правильном поведении и каверзных вопросах на собеседованиях.
- Помогаем в грамотном и правильном составлении вашего резюме. Резюме — это ваша профессиональная визитка. Она должна быть идеальной, ведь первое знакомство с потенциальным работодателем и происходит через нее. К ней же предоставляем шаблоны с симпатичным дизайном.
- Оказываем помощь в создании профиля в LinkedIn — профессиональной сети контактов. Большинство рекрутеров ищут интересные контакты именно в LinkedIn. Расскажем как использовать эту сеть для поиска работы.
- Поможем в составлении сопроводительного письма, расскажем о правильной деловой переписке и сборе контактных данных для отправки вашего резюме более 100 IT-компаниям в РБ.
- Создадим первое ваше портфолио: структурируем все работы, добавим описание к каждой из них, добавим на GitHub или Behance, сделаем презентацию для собеседований.
- Проведем симуляцию собеседования или пробного интервью, поговорим о ваших soft-skills, поможем в развитии вашей уверенности и в снижении стресса.
- В нашей школе или возле специальной тематической фото-зоны вы можете сделать профессиональное деловое фото для вашего резюме и социальных сетей.
- Добавим вас в Студхаб — студенческое сообщество, где выпускники делятся контактами и вакансиями в своих компаниях, а также рассказывают про свой опыт работы в определенных IT-компаниях.
Также при успешном завершении курса будет отбор, который позволит принять участие в проекте «Моя первая работа в IT» — доведем каждого выпускника до трудоустройства или заключения контракта на проект. Решаем реальные коммерческие задачи, делаем благотворительные проекты для портфолио, ходим на экскурсии в офисы IT-компаний, общаемся с профессионалами и многое другое.
Уточнить информацию по курсу
Другие курсы компании
