КУРСЫ (ВЕБИНАР) ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ). ВИДЫ ДОГОВОРОВ

Программа курса (вебинара)

«ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ). ВИДЫ ДОГОВОРОВ С СОТРУДНИКАМИ.»

1. Трудовые договоры (контракты). Виды:
А) Трудовой договор: срочный, бессрочный;
Б) контракт;
В) гражданско-правовой договор (договор подряда);
2. Минимальный возраст для заключения трудового договора (контракта);
3. Требования к заключению: форма, начало действия;
4. Существенные условия трудового договора (контракта): Перечень;
5. Дополнительные условия договора (контракта);
6. Изменение существенных условий и дополнительных условий договора. Порядок взаимодействия с работниками;
7. Последствия несогласия работников с изменением существенных условий договора (контракта);
8. Продление (не продление) трудовых договоров (контрактов);
8.1. Информирование работника о намерении продлить или не продлить трудовой договор (контракт);
8.2. Сроки, на которые продлеваются трудовые договора (контракты);
8.3. Последствия несоблюдения процедуры информирования работника;
9. Трудовой договор (контракт) с испытательным сроком;
10. Особенности заключения трудового договора (контракта) с совместителем;
11. Особенности заключения трудового договора с временными и сезонными работниками;
12. Алгоритм действий нанимателя в связи с:
А) продлением трудового договора (контракта);
Б) увольнением работника в связи с истечением срока действия контракта.
В) увольнение в связи с не прохождением испытательного срока.