Директор по персоналу – это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента).
Курсы HR и рекрутинга онлайн
8 курсов · 6 школ · цены 300–2 150 ƃ
Курсы
Управление персоналом в любой сфере
С помощью этого курса Вы сможете выйти из старых ролей кадровика, администратора, педагога и стать настоящим HR менеджером в любой сфере
IT HR менеджер
Главная идея курса IT HR менеджер с нуля очень проста — помочь Вам войти в IT сферу открыв в себе настоящего HR менеджера, обладающего неимоверным списком инструментов, лайфхаков и базы знаний в IT Recruitment и HR менеджменте, и самое главное - дойти до конца. А именно пройти собеседование и устроиться в IT компанию.
IT Рекрутер
Курс ориентирован на формирование практических навыков. За 5 недель курса ты станешь настоящим IT Рекрутером. Сможешь хайрить разработчиков, проводить качественно интервью и находить лучших кандидатов.
IT HR
Поиск сотрудников на открытые вакансии, помощь в адаптации новым коллегам, работа с коллективом, развитие корпоративной культуры. . . Задач в сфере HR сегодня много. Как во всем разобраться и понять специфику работы в IT? Решить эти вопросы поможет курс «IT HR» от IT-Academy.
Менеджер по персоналу. Организатор кадровой службы
Управление человеческими ресурсами (HR) жизненно важно для успеха каждого бизнеса и каждого сотрудника. Менеджер по персоналу отвечает за соблюдение нормативных требований, а также несут ответственность за то, чтобы сотрудники были вовлечены и заинтересованы в выполнении работы качественно.
Онлайн-курс «Школа HR-менеджеров 3.2» от Центра Информации и Консалтинга поможет получить все необходимые знания для работы в сфере HR, разобраться в обязанностях работы менеджера по персоналу, освоить инструменты подбора, мотивации, адаптации, обучения персонала, побороть сопротивление, прокачать себя и подготовить к работе в организации.
Управление персоналом, HR-менеджмент
Курс предназначен для специалистов, желающих повысить свои навыки в управлении персоналом, а также научиться правильно оценивать кандидатов и сотрудников в различных рабочих ситуациях.








