Лёгкий старт в IT: какие навыки и качества необходимы
Сфера информационных технологий (IT) представляет собой одну из наиболее быстроразвивающихся и востребованных отраслей в мире. По данным Минцифры, в России за 2022 год количество специалистов в IT-индустрии увеличилось на 12% и достигло 761 000 человек.
Тем не менее, многие до сих пор считают, что путь в эту сферу открыт только для тех, кто обладает аналитическими способностями и техническими навыками. Анна Погосян, продюсер направления "Профессии в образовании" в Нетологии, поделилась информацией о необходимых компетенциях для успешного старта в IT и о том, с каких профессий можно начать свой путь в этой отрасли.
Сфера IT привлекает соискателей высокими зарплатами, человекоцентричной корпоративной культурой, возможностью развивать собственные навыки за счет компании, перспективами карьерного роста, гибким графиком работы и возможностью удаленной работы.
Многие желают попробовать свои силы в этой сфере, но для новичков и представителей гуманитарных специальностей вход в мир IT может показаться чрезмерно сложным. Им кажется, что доступ в эту сферу открыт только для тех, кто в совершенстве владеет математикой, аналитикой, программированием и другими областями, которые могут показаться закрытыми для "непосвященных".
Однако на самом деле это не так. Ведь IT включает в себя разнообразные направления, такие как электронная коммерция (E-commerce), образовательные технологии (EdTech), маркетинговые технологии (MarTech), медицинские технологии (MedTech), финансовые технологии (FinTech) и многие другие. Каждая компания в каждом из этих направлений требует специалистов различных профилей, а не только айтишников, к которым так многие стремятся присоединиться.
Если у человека уже есть прочный фундамент базовых компетенций, необходимых для работы в IT, то он может освоить специализированные знания и навыки в течение образовательных программ, которые длительностью до полугода. После такого обучения можно начать карьеру в этой сфере, а затем, накапливая опыт и проявляя активность, развиваться как внутри своей выбранной профессии, так и в смежных областях.
Давайте более подробно рассмотрим, какие качества и навыки необходимы для успешной карьеры в IT.
Лёгкий старт в IT: какие навыки и качества необходимы
Несмотря на утверждение, что для входа в сферу информационных технологий (IT) не требуются специализированные знания и навыки, существуют определенные компетенции, которые являются важными для успешного старта в IT, а также для работы на удалённой основе. Вот три неотъемлемых качества, а также три обязательных навыка, которые способствуют легкому вхождению в эту область.
Три обязательных качества:
- Самоорганизация и дисциплина: Эти качества играют ключевую роль при удалённой работе. Люди должны способны точно организовать свой рабочий процесс, особенно когда над ними нет постоянного контроля со стороны руководителя. Важна личная ответственность и умение самостоятельно управлять своим временем.
- Интерес к самообразованию и обучаемость: В современном мире концепция непрерывного обучения становится все более актуальной. Работодатели ценят сотрудников, которые готовы постоянно усовершенствовать свои навыки и знания. Заинтересованные в самообучении люди стремятся к глубокому погружению в свою профессию и могут приносить новые идеи в работу.
- Проактивность: Это качество проявляется уже на этапе обучения. Проактивные студенты стремятся участвовать в мероприятиях, предлагаемых учебными заведениями. Они ищут первые проекты и решают задачи, что помогает им лучше понять, подходит ли данная профессия и позволяет ознакомиться с её особенностями.
Три обязательных навыка:
- Цифровая грамотность: Базовое понимание принципов работы современных технологий является важным. Она включает в себя умение пользоваться интернет-сервисами, знание принципов защиты персональных данных, способность быстро проверять информацию и безопасно обмениваться ею.
- Техническая грамотность: Навыки работы с компьютером и другими инструментами, такими как смартфон, внешний аккумулятор, микрофон и другие, являются важными. Человек должен уметь свободно использовать базовое программное обеспечение, интерфейсы и сервисы. Также важно ориентироваться в настройках почтовых клиентов, мессенджеров и офисных программ.
Важные навыки для успешной карьеры в IT и 7 профессий для новичков
Знание правил деловой переписки и умение ясно и грамотно выражать свои мысли как устно, так и письменно, являются неотъемлемыми качествами, необходимыми для работы в IT, особенно при удалённой работе и в командах с разными профилями специалистов. Грамотное общение с коллегами и умение контролировать рабочие задачи оцениваются компаниями, так как они способствуют эффективной коммуникации и сотрудничеству.
Вот семь профессий в IT, которые могут подойти новичкам без специфических навыков и опыта:
- SMM-менеджер: SMM-менеджеры занимаются разработкой стратегии продвижения в социальных сетях, созданием и публикацией контента, управлением рекламой и взаимодействием с аудиторией. Эта профессия подходит для творческих людей с хорошим знанием социальных сетей.
- Таргетолог: Таргетологи специализируются на настройке рекламы в социальных сетях, проводят анализ аудитории и товаров, разрабатывают планы продвижения и оптимизируют рекламные кампании.
- Контент-менеджер: Контент-менеджеры занимаются созданием и управлением контентом на веб-сайтах и в социальных сетях. Они создают тексты, изображения и видеоролики для привлечения аудитории.
- Технический писатель (технический копирайтер): Технические писатели создают тексты и документацию, объясняющую сложные технические концепции простым языком. Эта профессия требует хороших навыков письма и ясной коммуникации.
- Тестировщик (QA-инженер): Тестировщики проверяют программное обеспечение на наличие ошибок и недоразумений. Эта профессия требует внимательности к деталям и умения описывать проблемы в понятной форме.
- Поддержка пользователей (Customer Support): Специалисты по поддержке пользователей отвечают на вопросы и решают проблемы пользователей по электронной почте, чату или телефону. Они должны быть дружелюбными и грамотно общаться.
- Продажи и маркетинг: В IT-компаниях всегда есть потребность в специалистах по продажам и маркетингу. Эти профессии требуют умения убеждать и продвигать продукты или услуги компании.
Независимо от выбранной профессии, важно развивать навыки коммуникации и дисциплинированности, так как они оказывают положительное влияние на успех в IT-сфере.
Копирайтеры, так же как и SMM-менеджеры, находятся в постоянном спросе в различных областях бизнеса. Выдающиеся авторы всегда ценятся бизнесом, и заказчики готовы щедро вознаграждать тех, кто способен создавать эффективные тексты, способствующие продажам.
Средний период обучения для старта в этой области обычно составляет 4-5 месяцев и включает в себя базовый курс, который помогает освоить принципы управления основными социальными сетями и продвижения через них.
Что касается средней заработной платы, она может варьироваться в зависимости от обязанностей и формы занятости. Junior-специалист с опытом до года может зарабатывать до 60 000 рублей в месяц. Стандартная оплата для копирайтеров, работающих через биржи, составляет от 20 000 до 30 000 рублей в месяц.
Менеджер по маркетплейсам: Специалисты в этой области сталкиваются с растущим рынком онлайн-торговли, который, по прогнозам, увеличится на 30% в 2023 году. С увеличением доли продаж на маркетплейсах, возрастает и спрос на специалистов, которые занимаются продвижением бизнеса на таких онлайн-площадках.
Задачи менеджера по маркетплейсам включают аналитические и творческие компоненты. Специалист создаёт магазины на соответствующих маркетплейсах, управляет карточками товаров, контролирует документацию, анализирует конкурентов и продажи. Основные навыки, необходимые для этой профессии, связаны с работой с аналитическими сервисами и знанием механизмов функционирования маркетплейсов.
Средний срок обучения для начала работы в этой области составляет 3,5-4 месяца. Зарплата junior-специалиста с опытом до года может варьироваться от 70 000 до 80 000 рублей в месяц. При аккуратном планировании и дисциплине, доход менеджера маркетплейса может значительно увеличиться за короткий срок.
Куратор онлайн-обучения: Куратор помогает студентам достигать своих учебных целей и поддерживает их мотивацию в течение всего обучения. Этот специалист сопровождает группу студентов, мотивирует их к развитию, и предоставляет необходимую поддержку на каждом этапе учебного процесса.
Начать карьеру в этой профессии будет проще для тех, кто уже имеет опыт преподавания и организации тренингов, а также опыт в онлайн-обучении. Это позволяет человеку уже знать, как устроен процесс обучения в онлайн-курсах, что может оказаться полезным при создании собственных образовательных программ.
Профессия методиста может также пригодиться тем, кто готов поделиться собственным экспертным опытом. Например, если у человека есть многолетний опыт работы парикмахером и он специализируется в сложных окрашиваниях, он может использовать свой опыт для создания образовательных курсов. Методическое образование позволит ему структурировать свои знания и успешно передавать их другим.
Для освоения этой профессии требуется примерно 4 месяца обучения. Заработная плата junior-специалиста с опытом до года может варьироваться от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. Начинающие методисты-фрилансеры могут начинать с гонорара от 300 рублей в час, а стоимость проектной работы может начинаться от 30 000 рублей, в зависимости от опыта, специализации и объема задач.
Что интересно, перечисленные стартовые профессии предоставляют возможность развиваться в различных смежных областях и переходить между ними. Например, SMM-менеджер может расширить свой набор навыков в области таргетинга или копирайтинга. Копирайтер может сфокусироваться на создании текстов для социальных сетей, уменьшив работу с контентом для лендингов и рассылок.
Особенно интересным является рост в сфере EdTech (образовательные технологии). В этой сфере все профессии гармонично связаны между собой, и начиная с куратора, вы можете развиваться как горизонтально, так и вертикально. В первом случае ваш путь может выглядеть так: куратор → технический администратор → методист. Во втором случае: куратор → методист → продюсер → методический директор.
Для достижения таких высот важно придерживаться концепции непрерывного обучения и быть готовым развиваться в сфере онлайн-образования. Несмотря на то, что роли методического директора или продюсера требуют более серьезных навыков и опыта, у вас уже будет крепкая основа, что значительно упростит понимание их работы. Таким образом, старт в IT через краткосрочное обучение может вас привести к большим достижениям.
Куратор играет ключевую роль в администрировании образовательных процессов, обеспечивая эффективное взаимодействие с учащимися и организацию занятий. Он устанавливает доступ студентов, координирует их участие в курсах, следит за их успеваемостью, отвечает на вопросы и обеспечивает качественную обратную связь.
Для успешной работы в этой профессии куратор должен обладать высокой степенью эмпатии, стрессоустойчивостью и отличными навыками общения. Кроме того, ему нужно разбираться в системах управления обучением (LMS), вебинарных платформах, мессенджерах, планировщиках, календарях и других инструментах, используемых в онлайн-образовании.
Профессия куратора считается одной из самых доступных точек входа в IT-индустрию, так как необходимые навыки можно освоить быстро, и есть возможность развиваться в различных направлениях. Например, начинающий куратор может постепенно брать на себя задачи технического администратора или тьютора, что способствует расширению своего опыта и карьерному росту. Средний срок обучения для старта в этой профессии составляет всего 2 месяца.
Средняя зарплата junior-специалиста с опытом до года может достигать до 25 000 рублей в месяц. Однако уровень дохода зависит от множества факторов, включая количество групп, которыми занимается куратор, и дополнительные обязанности, которые он выполняет. Стремясь к росту и готовый взять на себя больше ответственности, куратор может значительно увеличить свой заработок.
Технический администратор онлайн-курсов: Для успешного функционирования онлайн-школы необходима надежная IT-инфраструктура, включая программы и инструменты, используемые для обучения, маркетинга и продаж. Технический администратор отвечает за стабильную работу этой инфраструктуры.
Обязанности техадмина включают выбор платформы для проекта, организацию вебинаров, настройку рассылок, обработку платежей и создание страниц курсов и вебинаров в конструкторах. Для начала карьеры в этой области не требуется быть выдающимся программистом или иметь навыки написания кода. Главное - это хорошее владение компьютером и желание разобраться в программном обеспечении. Также необходим стационарный компьютер или ноутбук, так как работать с телефона будет неудобно.
Средний период обучения для освоения базовых навыков составляет около 4 месяцев. Средняя заработная плата junior-специалиста с опытом до года может варьироваться от 20 000 до 45 000 рублей в месяц.
Методист онлайн-курсов: Методист играет важную роль в разработке образовательных продуктов и формирует концепции и программы онлайн-курсов. Он занимается выбором формата обучения, разрабатывает учебные материалы и создаёт логику занятий.
Профессия методиста подходит для людей, которые увлечены образовательным процессом и обладают исследовательскими навыками. Также важна техническая любознательность для работы с новыми инструментами.
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье