​Всё о профессии методолог

Что касается горизонтального роста, то здесь можно обдумать организацию и проведение полезных профессиональных конференций, где специалисты смогут обмениваться опытом и обсуждать сложные кейсы. Область методологии обширна, и она активно развивается, поэтому как для начинающих, так и для опытных профессионалов не должно возникнуть проблем с горизонтальным ростом.

Где можно обучиться, чтобы стать методологом? На государственном уровне нет стандартов, регулирующих работу методологов, следовательно, в вузах нет специальности, которая бы подготовила выпускников к этой профессии. Многие считают, что методологи, работающие в образовании, должны иметь высшее педагогическое образование. Это действительно важно, чтобы понимать некоторые аспекты педагогической работы, но еще более важно разбираться в методиках обучения и разработке образовательных программ. Поэтому в этой профессии могут работать люди с разным опытом. Среди новичков можно встретить бывших маркетологов, менеджеров проектов и даже аналитиков данных. Они, возможно, не имеют опыта в области педагогики, но обладают важными навыками, необходимыми для этой профессии.

Если вам нужен официальный документ, подтверждающий вашу квалификацию в области методологии, вы можете пройти профессиональное обучение по направлению "Методист образовательной организации". Однако важно понимать, что в данной профессии ключевое значение имеют не только дипломы, но и навыки, а также практический опыт. Если у вас есть возможность, рекомендуется рассмотреть онлайн-курсы и выбрать тот, который соответствует вашим потребностям.

Для получения опыта требуется значительная практика. Высшие учебные заведения не предлагают специальности методолога, поэтому обучение доступно только через онлайн-курсы. Однако самым важным и сложным аспектом является практическое применение методологии на реальных задачах. Поэтому многие новички стараются начать стажировку еще во время учебы.

Уровень заработной платы для специалистов зависит от сферы деятельности, стажа и местоположения. Например, средний заработок IT-методолога в Москве составляет 50 000-80 000 рублей при стаже 1-3 года и 100 000-110 000 рублей при опыте более 3 лет. Многие начинают работать офлайн, а затем переходят на удаленную работу, сохраняя при этом схожий уровень заработной платы.

Методологи, работающие в сфере онлайн-образования с двухлетним опытом, зарабатывают от 60 000 до 70 000 рублей. При расширении их обязанностей, таких как проведение дополнительных исследований или разработка новых инструментов, заработок может вырасти до 80 000-100 000 рублей. Высокий уровень заработной платы обычно характерен для руководителей методических отделов или старших методологов, которые в среднем получают 120 000-160 000 рублей по всей стране.

Возможности для карьерного роста существуют, несмотря на распространенный стереотип о том, что методологи не могут продвигаться. Карьерный рост может быть как горизонтальным, включающим передачу знаний и изменение хода работы, так и вертикальным, с постепенным увеличением профессиональных навыков и занятием руководящих должностей. Например, стандартный методолог может стать руководителем отдела или сопровождать экспертов, занимающихся разработкой учебных материалов. В некоторых случаях существуют должности, такие как тимлид методического направления, которые чаще всего встречаются в IT сфере, или академический директор. Также возможно продвижение к руководящей позиции в методическом отделе.

Руководители методологов также должны обладать навыками управления командой, устанавливать эффективное взаимодействие, создавать рабочие отношения с подчиненными и нести ответственность за результаты. Важно понимать, что команда работает над общим проектом и концепцией, поэтому общие цели являются краеугольными камнями. Как для методологов с опытом, так и для новичков, важно подходить к проекту с объективной точки зрения. Это особенно важно при необходимости внедрения уникальных решений и изучения аудитории, при этом сохраняя понятность продукта для целевой аудитории.

Естественно, обязанности методологов могут различаться в зависимости от места работы. Например, в крупных онлайн-школах методологи разрабатывают курсы, работая над структурой, улучшая учебные материалы и делая курсы более интересными и насыщенными для обучающихся. В меньших компаниях, методологи часто выполняют задачи других специалистов, отсутствующих в штате. Поэтому в объявлениях о вакансиях могут встречаться требования, такие как "способность создавать презентации и разрабатывать дизайн для готового продукта". Каждый работодатель имеет право устанавливать свои собственные требования, поэтому при рассмотрении вакансии на сайте важно изучить все обязанности и уточнить, какие именно задачи будут стоять перед методологом в данной компании.

Профессиональные знания и личные качества методолога

Для того чтобы стать успешным методологом, необходимо обладать не только навыками систематизации информации. Эта профессия требует от представителей универсальности. Необходимы как теоретические, так и практические знания, а также мягкие навыки.

Среди важных профессиональных знаний и умений методолога можно выделить:

1. Визуализация и систематизация информации.
2. Структурирование и умение устранять избыточные элементы в материалах.
3. Методология процессов в сфере образования.
4. Создание методик, инструкций и стратегий, адаптированных под конкретные проекты.
5. Работа с большим объемом информации.
6. Навыки делового общения и деловой переписки с экспертами.
7. Организаторские способности.
8. Умение работать как удаленно, так и в офисе.

Личные качества, которыми должен обладать методолог:

1. Рациональность.
2. Системность.
3. Ответственность.
4. Креативность.
5. Способность к работе в команде.
6. Готовность к постоянному обучению.
7. Эмпатия.
8. Адаптивность.

Плюсы и минусы профессии

Профессиональные методологи ценятся в сферах образования, информационных технологий и бизнеса. Как и в любой другой профессии, у методологов есть свои плюсы и минусы.

Плюсы:

1. Повышенный спрос - квалифицированных методологов ищут в широком спектре образовательных учреждений, IT-компаниях, бизнесе и корпорациях по всей стране. Профессия сейчас пользуется большой популярностью, и у нее есть потенциал для дальнейшего роста.
2. Личный и профессиональный рост - благодаря тому, что профессия относительно новая, в ней существует множество возможностей для развития и карьерного роста. Методологи могут проявлять свой талант и вносить вклад в создание уникальных проектов.
3. Гибкие форматы работы - методологи могут работать как удаленно, так и в офисе, а также выбирать гибридные варианты. Это предоставляет возможность более гибкого управления своим временем и местом работы.
4. Низкий барьер входа - начинающие методологи приветствуются на рынке труда также, как и опытные специалисты. Важно иметь соответствующие навыки и готовность к учению. Так как профессия относительно новая, вступить в нее довольно просто, достаточно поставить перед собой цель.

Минусы:

1. Высокие ожидания - от методологов ожидается высокий уровень профессионализма и ответственности, особенно в сферах образования и бизнеса. Это может создать давление на специалистов.
2. Неопределенность - профессия методолога может иметь различные аспекты в зависимости от места работы и проекта. Это может привести к неопределенности и необходимости постоянно адаптироваться к новым условиям.
3. Конкуренция - с увеличением популярности профессии методолога растет и конкуренция на рынке труда. Необходимо постоянно совершенствовать свои навыки, чтобы оставаться конкурентоспособным.
4. Ответственность - методологи несут ответственность за результаты своей работы и за успех проектов, над которыми они работают. Это может быть стрессовым аспектом профессии.

Большинство методологов предпочитают работу на постоянной основе в качестве штатных сотрудников, что обеспечивает им официальное трудоустройство и возможность развития карьеры. Тем не менее, в последние годы методологи также активно применяют фриланс и предоставление услуг клиентам, осуществляя самостоятельную уплату налогов. Например, некоторые из них могут зарегистрировать себя как самозанятых предпринимателей или индивидуальных предпринимателей. В любом случае, квалифицированные методологи всегда находят спрос на рынке труда, особенно с учетом растущей популярности методологии в различных сферах деятельности."

Рекомендуем всегда держать на своем столе книгу Сони Смысловой "Проектирование образовательного опыта", которая является своеобразной библией в этой области.

Еще один полезный список ресурсов - это каналы, где можно найти интересные вакансии для будущих специалистов в области EdTech:

• "Вакансии в образовании" - это один из крупнейших каналов в Telegram, который ежедневно публикует позиции в сфере образования. Здесь вы найдете не только вакансии для методистов и методологов, но и для преподавателей, кураторов, создателей контента, руководителей проектов и многих других

Вот несколько каналов, на которые стоит подписаться специалисту в области онлайн-образования:

1. "Образование, которое мы заслужили" - этот канал предлагает информацию о новейших тенденциях в сфере образования.
2. "LX Notes // Образование как продукт" - здесь вы найдете полезные заметки и советы об онлайн-образовании.
3. "Образование 4.0" - этот канал знакомит с концепцией образования нового поколения.
4. "Дашич, беги" - здесь вы найдете интересные материалы и идеи об использовании технологий в образовании.
5. "yet another Paris" - канал, где обсуждаются новые методики и инструменты обучения.
6. "LXD Hero 💙 home" - здесь вы найдете информацию о дизайне и разработке онлайн-курсов.