HR в Минске и Online

Hr менеджер обучение в Минске и online

Именно с менеджера по персоналу начинается знакомство соискателя с компанией. В зависимости от структуры и численности компании это может быть рекрутер, менеджер по персоналу или собственно управленец. От компетентности этого специалиста зависит как имидж компании на рынке труда, так и формирование команды высокой эффективности.

Профессия IT-рекрутер Минске и online

Вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов — построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.курсы подбор персонала в Минске и online

Обучение для hr менеджеров в Минске и online

Факультет управления персоналом

Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.

Курсы для hr в Минске и online

обучение hr менеджеров в Минске и online

курсы hr менеджера в Минске и online

HRM (human resource management) является частью менеджмента, как социально-прикладной науки. Это значит, что в менеджменте и его субдоменах есть свои исследования, подходы, школы и источники знаний. То, что я пишу базируется на современном, весьма глобализованном подходе, которому вас научат, если вы пойдете в немецкий или американский университет на "business management", или пойдёте получать нормальный, двухлетний MBA

Итак, что такое HRM ? Явно, что простого ответа, что это про "управление персоналом" - недостаточно. Для того, чтобы точно объяснить что это, нужно это декомпозировать.курсы hr в Минске и online

Курсы hr в Минске и online

Human Resource management, как субдомен социальной науки "менеджмент" состоит из того, что многие называют "кадровый круг". Это функции, за которые отвечает HRM и которые так или иначе есть в любой организации, даже если эти функции исполняют и реализуют люди, которые не считают себя сотрудниками департаментов/отделов кадров.

Hr курсы в Минске и online

"найм и адаптация" - это
а) рекрутеры - те, кто непосредственно организует и проводит собеседования и отбор и

б) специалисты по адаптации - отвечают как за непосредственное проведение новых сотрудников по компании, так и за создание welcome book (небольшие книжки-комиксы "я новенький, где тут что?"), создание и ведение баз знаний внутри компании, где копится вся необходимая информация, чтобы человек как можно проще и безболезненнее достиг необходимой эффективности