Скидка 7% на все курсы по коду код KURSY7* ** Скидка суммируется!
Применить

Перезагрузка найма: как обеспечить команду лучшими сотрудниками

Интенсив-практикум как построить систему эффективного поиска и найма сотрудников horeca в 2026 году условиях кадрового дефицита
360,00 р

Онлайн интенсив "Перезагрузка найма: как обеспечить команду лучшими сотрудниками" - это современная авторская программа, где эксперт по персоналу с более чем 20-летним опытом управления людскими ресурсами в ресторанных компаниях поделится с вами своими знаниями, инструментами и наработками для эффективной настройки процесса найма "под ключ" - от анализа потребностей заведения и возможностей рынка труда, до составления вакансий, выбора оптимальных каналов поиска и проведения глубоких собеседований для быстрого закрытия вакансий и укомплектованности штата

Этот интенсив – не просто теория! Вас ждут проверенные опытом решения, актуальные технологии и практические наработки, которые вы сможете внедрить в работу сразу после завершения интенсива и наладить процессы поиска и найма лучших поваров, официантов, бариста, барменов и др. в свою ресторанную команду

И в доказательство этого твердые факты о практическом опыте наставника интенсива Татьяны Анисимовой:

  • 15+ лет менеджерского опыта по управлению персоналом в ресторанных компаниях с численностью сотрудников от 50 - 950+ человек
  • 5 лет опыта массового корпоративного подбора персонала для международной сети ресторанов быстрого обслуживания "McDonalds"
  • Практика построения ресторанных команд с «нуля» на открытие крупных ресторанных проектов
  • Более 2 тысяч собеседований разного уровня проведено автором интенсива в Беларуси, Казахстане, Латвии, Дубае и др.
  • Разработано многочисленное количество учебных пособий, регламентов и должностных инструкций для сотрудников кафе, баров, ресторанов, сетевых проектов
  • Автор курса "Я-HR в ресторане", ментор по развитию карьеры в horeca
  • Автор phigytal органайзера #Хелпербук для ресторанных управленцев


Кому подойдет этот интенсив:

  • Собственники в управлении
  • Директора, управляющие общепитом
  • Старшие менеджеры
  • Шеф-повара, су-шефы
  • Менеджеры сервиса и доставки, самостоятельно нанимающие персонал в свою команду
  • Менеджеры по персоналу и hr-cпециалисты со спецификой работы в horeca

Если вы устали от частой нехватки персонала, молчаливых увольнений, высоких расходов на подбор, борьбы с текучкой, работы на сменах вместо сотрудников, низкого количества откликов и долгого закрытия вакансий - вашей системе найма нужна перезагрузка!


Что ожидает вас на интенсиве:

  • 3 недели интенсивного погружения в перезагрузку процессов эффективного найма команды
  • 3 лекции по организации готовности заведения к найму, поиску сотрудников, созданию вакансий, проведению качественных собеседований и борьбе с текучкой в команде
  • 15+ дополнительных гайдов и шаблонов документов по темам лекций
  • практикумы и ответы на вопросы от спикера
  • доступ к записям лекций на 1 месяц
  • прямой эфир на тему "Как нанимать поколение зумеров: выгоды и минусы работы с ними, о которых надо знать ресторанному управленцу"
  • электронная книга "Как создаются ресторанные команды"
  • сертификат участника интенсива


Какие темы разбираются на интенсиве:

  • С полной программой интенсива и планом модулей можно ознакомиться во вкладке "Программа" на главной странице мероприятия


Ваш результат участия в интенсиве:

  • обновите/усилите/перезагрузите свои управленческие знания и навыки по ключевым процессам поиска и найма сотрудников в ресторанной сфере
  • сможете сразу начать внедрять изученные инструменты и с легкостью справляться с кадровыми вызовами индустрии
  • сможете устранить ошибки в воронке подбора, составлении вакансий, проведении собеседований, снизить текучку в команде, а значит уменьшить расходы и увеличить прибыль проекта
  • составите «карту пути сотрудника» и "матрицу компетенций" для быстрой оценки кандидатов, подходящих вашему заведению
  • получите рабочие гайды, инструкции и чек‑листы, которые снижают «слив» кандидатов и уменьшают текучку стажёров
  • научитесь глубоко оценивать кандидатов на собеседовании и избегать ошибочных решений найма, когда сотрудник не "ваш"
  • разберетесь с ключевыми особенностями работы с "зумерами": как нанимать, управлять, мотивировать
  • увеличить свою ценность как специалиста и уровень своего дохода, потому что сможете построить в заведении сильные процессы найма
  • увеличите количество гостей и положительных отзывов за счет эффективно работающей команды под вашим управлением


Остались вопросы по участию? Оставьте заявку на консультацию на странице мероприятия, или напишите в инстаграм @horecahelp_academy

Внимание! Для комфортной и продуктивной работы на интенсиве количество участников в группе строго ограничено! Успевайте забронировать свое место!



Расписание курсов

Показаны 1-1 из 1 запись.
Место проведенияДлительностьВремя занятийОсталось местЗапись
Не нашли подходящих дат? По набору Оставить заявку
Онлайн4 недель8 февраля - 8 февраля(не задано)Записаться

Программа курса

Готовность заведения к найму

  • Анализ потребности в персонале и реальность рынка труда РБ
  • Что такое «Employee Journey Map» (карта пути сотрудника) и зачем она нужна заведению
  • Как составить портрет подходящего сотрудника - что надо предусмотреть и прописать в матрице компетенций

Стратегия поиска

  • Воронка «найма» для horeca
  • Как составить продающую вакансию и получить желаемые отклики
  • Ошибки вакансий, «сливающие» кандидатов
  • Где в 2026 году искать поваров, официантов, бариста, хостес, мидл менеджеров - куда направлять усилия и ресурсы
  • Как снизить текучку стажеров

Архитектура собеседования на результат

  • Структура собеседования
  • Виды интервью и вопросов
  • Техника поведенческого интервью «STAR»
  • Ошибки оценки кандидатов
  • Чек-лист собеседования, чтобы сотрудник точно вышел на стажировку
  • Почему кандидаты не доходят на собеседования

Чему вы научитесь

  • Новым методам и стратегиям эффективного найма в условиях кадрового голода
  • Созданию EJM для своей команды
  • Созданию матрицы компетенций для каждой должности в заведении
  • Созданию вакансий, которые приводят желаемые отклики
  • Определению эффективных каналов поиска сотрудников
  • Проведению качественного собеседования, после которого кандидаты выходят на стажировку
  • Методам глубкой оценки кандидатов на интервью
  • Понимать, как нанимать и как работать с поколением молодых сотрудников-зумеров

Кто проводит

Татьяна Анисимова
Татьяна Анисимова

Автор и наставник программы

1 /

Часто задаваемые вопросы

Интенсив будет проходить на онлайн платформе, доступ к которой мы предоставим каждому участнику

Продолжительность интенсива:

  • 1 раз в неделю онлайн лекция с наставником ~ 2,5 часа с 11.00-13.30
  • 1 прямой эфир в закрытом телеграм канале ~ 1,5 часа

Стоимость участия в онлайн-интенсиве "Перезагрузка найма"

📍Первые 5 мест - 390 BYN, затем 420 BYN
📍Для выпускников @horecahelp_academy - 360 BYN

Для поэтапной оплаты напишите свой запрос в форму регистрации✍️

Для участия в интенсиве зарегистрируйтесь в форме мероприятия, мы свяжемся с вами и подберем удобный способ оплаты.

💳Оплату можно провести онлайн через ЕРИП, на указанные ниже реквизиты в кассе банка или в личном кабинете любого интернет-банкинга РБ через вкладку "свободный платеж"

Реквизиты для оплаты:

ИП Анисимова Татьяна Станиславовна
УНП 193377649
Р/C BY35 UNBS 3013 1597 3000 0000 1933 в ЗАО «БСБ Банк»,
Код банка UNBSBY2X
Назначение платежа: за оказание услуг по договору от ФИО
Код платежа в интернет-банкинге 90401

⚡️С публичным договором можно ознакомиться на информационном ресурсе организатора (в Instagram)

Персональный счет для оплаты в EРИП или от юрлица можно запросить у организатора на имейл: info.horecahelp@gmail.com, в инстаграм @horecahelp_academy, или мессенджеры +375(29)1154331

Остались вопросы по участию?

Оставь заявку на консультацию на странице мероприятия, или напиши:

  • в инстаграм: @horecahelp_academy
  • в мессенджеры +375291154331;

Уточнить информацию по курсу

Все курсы