Перезагрузка найма: как обеспечить команду лучшими сотрудниками
Онлайн интенсив "Перезагрузка найма: как обеспечить команду лучшими сотрудниками" - это современная авторская программа, где эксперт по персоналу с более чем 20-летним опытом управления людскими ресурсами в ресторанных компаниях поделится с вами своими знаниями, инструментами и наработками для эффективной настройки процесса найма "под ключ" - от анализа потребностей заведения и возможностей рынка труда, до составления вакансий, выбора оптимальных каналов поиска и проведения глубоких собеседований для быстрого закрытия вакансий и укомплектованности штата
Этот интенсив – не просто теория! Вас ждут проверенные опытом решения, актуальные технологии и практические наработки, которые вы сможете внедрить в работу сразу после завершения интенсива и наладить процессы поиска и найма лучших поваров, официантов, бариста, барменов и др. в свою ресторанную команду
И в доказательство этого твердые факты о практическом опыте наставника интенсива Татьяны Анисимовой:
- 15+ лет менеджерского опыта по управлению персоналом в ресторанных компаниях с численностью сотрудников от 50 - 950+ человек
- 5 лет опыта массового корпоративного подбора персонала для международной сети ресторанов быстрого обслуживания "McDonalds"
- Практика построения ресторанных команд с «нуля» на открытие крупных ресторанных проектов
- Более 2 тысяч собеседований разного уровня проведено автором интенсива в Беларуси, Казахстане, Латвии, Дубае и др.
- Разработано многочисленное количество учебных пособий, регламентов и должностных инструкций для сотрудников кафе, баров, ресторанов, сетевых проектов
- Автор курса "Я-HR в ресторане", ментор по развитию карьеры в horeca
- Автор phigytal органайзера #Хелпербук для ресторанных управленцев
Кому подойдет этот интенсив:
- Собственники в управлении
- Директора, управляющие общепитом
- Старшие менеджеры
- Шеф-повара, су-шефы
- Менеджеры сервиса и доставки, самостоятельно нанимающие персонал в свою команду
- Менеджеры по персоналу и hr-cпециалисты со спецификой работы в horeca
Если вы устали от частой нехватки персонала, молчаливых увольнений, высоких расходов на подбор, борьбы с текучкой, работы на сменах вместо сотрудников, низкого количества откликов и долгого закрытия вакансий - вашей системе найма нужна перезагрузка!
Что ожидает вас на интенсиве:
- 3 недели интенсивного погружения в перезагрузку процессов эффективного найма команды
- 3 лекции по организации готовности заведения к найму, поиску сотрудников, созданию вакансий, проведению качественных собеседований и борьбе с текучкой в команде
- 15+ дополнительных гайдов и шаблонов документов по темам лекций
- практикумы и ответы на вопросы от спикера
- доступ к записям лекций на 1 месяц
- прямой эфир на тему "Как нанимать поколение зумеров: выгоды и минусы работы с ними, о которых надо знать ресторанному управленцу"
- электронная книга "Как создаются ресторанные команды"
- сертификат участника интенсива
Какие темы разбираются на интенсиве:
- С полной программой интенсива и планом модулей можно ознакомиться во вкладке "Программа" на главной странице мероприятия
Ваш результат участия в интенсиве:
- обновите/усилите/перезагрузите свои управленческие знания и навыки по ключевым процессам поиска и найма сотрудников в ресторанной сфере
- сможете сразу начать внедрять изученные инструменты и с легкостью справляться с кадровыми вызовами индустрии
- сможете устранить ошибки в воронке подбора, составлении вакансий, проведении собеседований, снизить текучку в команде, а значит уменьшить расходы и увеличить прибыль проекта
- составите «карту пути сотрудника» и "матрицу компетенций" для быстрой оценки кандидатов, подходящих вашему заведению
- получите рабочие гайды, инструкции и чек‑листы, которые снижают «слив» кандидатов и уменьшают текучку стажёров
- научитесь глубоко оценивать кандидатов на собеседовании и избегать ошибочных решений найма, когда сотрудник не "ваш"
- разберетесь с ключевыми особенностями работы с "зумерами": как нанимать, управлять, мотивировать
- увеличить свою ценность как специалиста и уровень своего дохода, потому что сможете построить в заведении сильные процессы найма
- увеличите количество гостей и положительных отзывов за счет эффективно работающей команды под вашим управлением
Остались вопросы по участию? Оставьте заявку на консультацию на странице мероприятия, или напишите в инстаграм @horecahelp_academy
Внимание! Для комфортной и продуктивной работы на интенсиве количество участников в группе строго ограничено! Успевайте забронировать свое место!
Расписание курсов
Программа курса
Готовность заведения к найму
- Анализ потребности в персонале и реальность рынка труда РБ
- Что такое «Employee Journey Map» (карта пути сотрудника) и зачем она нужна заведению
- Как составить портрет подходящего сотрудника - что надо предусмотреть и прописать в матрице компетенций
Стратегия поиска
- Воронка «найма» для horeca
- Как составить продающую вакансию и получить желаемые отклики
- Ошибки вакансий, «сливающие» кандидатов
- Где в 2026 году искать поваров, официантов, бариста, хостес, мидл менеджеров - куда направлять усилия и ресурсы
- Как снизить текучку стажеров
Архитектура собеседования на результат
- Структура собеседования
- Виды интервью и вопросов
- Техника поведенческого интервью «STAR»
- Ошибки оценки кандидатов
- Чек-лист собеседования, чтобы сотрудник точно вышел на стажировку
- Почему кандидаты не доходят на собеседования
Чему вы научитесь
- Новым методам и стратегиям эффективного найма в условиях кадрового голода
- Созданию EJM для своей команды
- Созданию матрицы компетенций для каждой должности в заведении
- Созданию вакансий, которые приводят желаемые отклики
- Определению эффективных каналов поиска сотрудников
- Проведению качественного собеседования, после которого кандидаты выходят на стажировку
- Методам глубкой оценки кандидатов на интервью
- Понимать, как нанимать и как работать с поколением молодых сотрудников-зумеров
Кто проводит
Часто задаваемые вопросы
Интенсив будет проходить на онлайн платформе, доступ к которой мы предоставим каждому участнику
Продолжительность интенсива:
- 1 раз в неделю онлайн лекция с наставником ~ 2,5 часа с 11.00-13.30
- 1 прямой эфир в закрытом телеграм канале ~ 1,5 часа
Стоимость участия в онлайн-интенсиве "Перезагрузка найма"
📍Первые 5 мест - 390 BYN, затем 420 BYN
📍Для выпускников @horecahelp_academy - 360 BYN
Для поэтапной оплаты напишите свой запрос в форму регистрации✍️
Для участия в интенсиве зарегистрируйтесь в форме мероприятия, мы свяжемся с вами и подберем удобный способ оплаты.
💳Оплату можно провести онлайн через ЕРИП, на указанные ниже реквизиты в кассе банка или в личном кабинете любого интернет-банкинга РБ через вкладку "свободный платеж"
Реквизиты для оплаты:
ИП Анисимова Татьяна Станиславовна
УНП 193377649
Р/C BY35 UNBS 3013 1597 3000 0000 1933 в ЗАО «БСБ Банк»,
Код банка UNBSBY2X
Назначение платежа: за оказание услуг по договору от ФИО
Код платежа в интернет-банкинге 90401
⚡️С публичным договором можно ознакомиться на информационном ресурсе организатора (в Instagram)
Персональный счет для оплаты в EРИП или от юрлица можно запросить у организатора на имейл: info.horecahelp@gmail.com, в инстаграм @horecahelp_academy, или мессенджеры +375(29)1154331
Остались вопросы по участию?
Оставь заявку на консультацию на странице мероприятия, или напиши:
- в инстаграм: @horecahelp_academy
- в мессенджеры +375291154331;








