Курсы коучинга в Беларуси

Коуч не даёт советов и не лечит. Он работает вопросами: после них человек сам формулирует цель, видит варианты и выбирает первый шаг. Международная федерация коучинга ICF определяет коучинг как партнёрство с клиентом в творческом процессе, который заставляет думать и вдохновляет раскрыть личный и профессиональный потенциал. Учатся этому с разными целями: одни хотят вести частных клиентов, другие хотят иначе руководить командой, а третьим нужно добавить коучинговые беседы в работу HR-специалиста.

Где заканчивается коучинг и начинается помощь психолога

Название занятия границу не задаёт. Важен запрос. Цель перейти в продуктовую команду за год или выстроить отдел после реорганизации подходит для коучинга. Затяжная тревога, кризис, тяжёлая утрата или отношения, которые разрушают человека, требуют другого специалиста. Это разные запросы.

Сертификат коуча не делает человека психологом: для этого нужно психологическое образование. Профессиональная этика требует от коуча обсуждать с клиентом, не поможет ли ему лучше другой коуч, другой специалист или ресурс, и вовремя сказать об этом нужно уметь так же, как задавать вопросы.

Что такое сертификат ICF и как с ним связан курс

Сертификаты ICF выдаёт профессиональная ассоциация, а не государство. Первая ступень называется ACC. Для неё, кроме часов обучения, нужны практика с клиентами, часть которой оплачена, менторский коучинг, оценка записанной сессии и письменный экзамен. Точные требования меняются, смотрите их на сайте ICF.

Обычный курс закрывает только требование к часам обучения. Аккредитованная программа может включать и менторство с оценкой записанной сессии. ICF засчитывает и неаккредитованное обучение, но тогда менторство набирают отдельно. Практику с клиентами в любом случае копят сами, и на неё уходят месяцы.

Сертификат об обучении подтверждает, что вы прошли программу, но квалификацию не присваивает. Подробнее о документах после тренингов рассказано в теме психологических тренингов.

Коучинг для руководителя и HR

Частная практика нужна не всем. Есть программы, где коучинг входит в обучение специалиста по персоналу: на них же учат строить и развивать HR-процессы в компании. Руководителю коучинговые вопросы помогут на встречах один на один, когда нужно поставить цели или обсудить развитие сотрудника. Если вести частных клиентов вы не планируете, сертификация ICF может и не понадобиться, и тогда важнее другое: чтобы техника сразу заработала на ваших рабочих встречах с командой.

Как выбрать курс коучинга

• Сколько часов вы проведёте в роли коуча с живыми клиентами и будут ли разбирать записи ваших сессий.
• Есть ли у преподавателей своя практика и сертификат профессиональной ассоциации, который можно проверить.
• Засчитает ли ICF часы программы, если вы планируете сертификацию, и входят ли в неё менторство и оценка сессии.
• Что обещает описание. Слова «получите профессию» говорят о цели программы, а результат зависит от того, сколько вы будете практиковать после курса.

Коучем становятся не в день выдачи сертификата. Это происходит после сотни часов разговоров, в которых вы больше спрашивали, чем советовали. Если сейчас вам ближе собственные цели и привычки, начните с личной эффективности. А если интересно, как эмоции влияют на решения людей, загляните в тему эмоционального интеллекта.