Курсы веб-разработки в Беларуси

За веб-разработкой скрываются два разных ремесла. Фронтенд отвечает за то, что видит пользователь в браузере, бэкенд занимается тем, что происходит на сервере. Учиться можно каждой стороне отдельно или обеим сразу в комплексной программе. Очные группы есть в Минске, остальным подойдут онлайн-курсы.

Фронтенд: от вёрстки до React

Начинается всё с вёрстки: HTML и CSS, блочная разметка, формы, адаптив под разные экраны, анимации и переходы, препроцессоры вроде SASS, библиотека Bootstrap. Дальше JavaScript: события, работа с элементами страницы, отладка и тестирование кода, регулярные выражения, графика на Canvas и SVG. Третьей ступенью идёт фреймворк. В курсах обычно учат React с Redux и TypeScript, их же называют в требованиях вакансий фронтенда.

Вакансии фронтенда с опытом от года просят примерно один набор: React и Redux, JavaScript стандарта ES6 и выше, TypeScript, понимание асинхронности (промисы, событийный цикл), CSS Flexbox и Grid, уверенную работу с инструментами разработчика в браузере. Курс, который заканчивается на вёрстке, до этой планки не доводит, и знать это лучше до оплаты.

Бэкенд: серверная сторона

Здесь выбирают язык. В вебе это обычно PHP, Python с Django или JavaScript на платформе Node.js. Содержание курсов при этом схожее: настройка веб-сервера, ООП, шаблон MVC, проектирование структуры приложения, REST API и обязательно работа с базой данных. SQL стоит в требованиях практически любой серверной вакансии, ему посвящена отдельная тема Базы данных и SQL.

Сайты на CMS: отдельная ветка

Есть работа, где программируют мало, а собирают много: вёрстка по макету из Figma и перенос её на готовую систему управления. В требованиях таких вакансий стоят HTML, CSS, JavaScript и jQuery, PHP и MySQL, WordPress, MODx, OpenCart. Встречаются они не только в столице. Под эту работу бывают и короткие курсы, вплоть до разработки шаблона сайта на 1С-Битрикс. Вырасти отсюда в разработчика можно, но это отдельное усилие, само оно не происходит.

Чем закрывать отсутствие опыта

Вакансий без опыта мало, а конкуренция за ИТ-вакансию в стране считается одной из самых высоких на рынке труда. Зато в junior-вакансиях на сайты ищут того, кто уже делал сайты, а не того, у кого есть бумага. Ни в одной из просмотренных вакансий документ об окончании курсов в требованиях не стоит, зато стоят тестовое задание и техническое собеседование. Отсюда простой вывод: учиться стоит так, чтобы каждая работа сразу попадала в открытый репозиторий. Git спрашивают везде, и заодно он показывает, как вы пишете код.

На что смотреть при выборе

• Чем заканчивается программа: готовым проектом или последней темой лекции.
• Проверяют ли домашние задания лично и разбирают ли ошибки.
• Какая версия фреймворка в программе и когда её обновляли.

Документ в отборе почти ничего не решает, но разницу знать полезно. Большая часть курсов заканчивается сертификатом. Сертификат об обучении квалификацию не присваивает, а диплом о переподготовке выдают тем, у кого уже есть высшее или среднее специальное образование.

Веб хорош тем, что первый результат можно потрогать: страница открывается, кнопка нажимается. Дальше всё решает количество написанного кода, а не количество прослушанных часов. Если языка и алгоритмов пока нет вовсе, разумнее начать с темы Программирование с нуля.