35 курсов · 16 школ · цены 90–2 150 ƃ
Поиск сотрудников на открытые вакансии, помощь в адаптации новым коллегам, работа с коллективом, развитие корпоративной культуры. . . Задач в сфере HR сегодня много. Как во всем разобраться и понять специфику работы в IT? Решить эти вопросы поможет курс «IT HR» от IT-Academy.
Целью и задачами курса «Персонифицированный учет» является изучение законодательства в области персонифицированного учета. На курсах слушатели научаются правильно заполнять формы отчетности в фонд социальной защиты населения по приему и увольнению сотрудников. Все формы заполняются с применением программного комплекса «Ввод ДПУ» и в личном кабинете на портале фонда социальной защиты населения.
Управление человеческими ресурсами (HR) жизненно важно для успеха каждого бизнеса и каждого сотрудника. Менеджер по персоналу отвечает за соблюдение нормативных требований, а также несут ответственность за то, чтобы сотрудники были вовлечены и заинтересованы в выполнении работы качественно.
Курс предназначен для специалистов, желающих повысить свои навыки в управлении персоналом, а также научиться правильно оценивать кандидатов и сотрудников в различных рабочих ситуациях.
Курсы повышения квалификации специалистов по кадрам (с выдачей Свидетельства о повышении квалификации гос. образца). Узнай обо всех изменениях в законодательстве за 5 дней!
Утро, вечер, выходной день, индивидуальное обучение. Рассрочки. Документы гос образца после окончания обучения.
Курсы по обучению работе в программе 1С: Документооборот
Профессия секретаря-делопроизводителя гораздо более ответственная, чем кажется на первый взгляд.
Данные курсы предназначены для всех, кто хочет освоить основы работы специалиста кадрового делопроизводства. Вы научитесь правильно оформлять трудовые договоры, вести личные дела своих сотрудников, составлять приказы на прием, увольнение, перемещение и т.д. Есть группы онлайн!
Курсы ВОИНСКИЙ УЧЕТ в организации Продолжительность один день 5 академических часов Возможно проведение занятия как в аудитории, так и в формате ОН-Лайн занятий по видеоконференции с преподавателем.
Кадровый учет в программе 1С Зарплата и управление персоналом. Практическое обучение ведению кадрового учета. Обучение проводится непосредственно на компьютере. Небольшие группы. Быстрое начало обучения.
Однодневные КУРСЫ (ВЕБИНАР) ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ. Длительность: 5 ак.ч. - проведение занятия в аудитории; - ОН-Лайн занятия по видеоконференции с преподавателем; - ОН-Лайн видеозапись; - вопросы в тематическом чате бесплатно
Раздел собирает курсы для тех, кто работает с людьми и документами внутри компании: кадровый учёт, подбор персонала, приёмная и канцелярия. Очно занимаются в 17 городах, среди них в Минске, Гомеле и Бобруйске, а онлайн-группы открыты для любого города. Ниже разобрано общее для всех тем раздела: какой документ выдают, что он даёт при устройстве на работу, куда проще войти и на что смотреть при выборе программы.
Кадровое делопроизводство означает оформление трудовых отношений: приём и переводы, контракты и их перезаключение, графики отпусков, увольнение, трудовые книжки, личные дела, отчётность в фонд социальной защиты. Работа регламентная, цена ошибки высокая, поэтому нанимателя интересует не общая эрудиция, а умение подготовить приказ и провести его в программе.
HR и рекрутинг занимается людьми до оформления и после него: поиск кандидатов, интервью, адаптация новичка, оценка, мотивация, удержание. Здесь на первом месте коммуникация и скорость закрытия вакансий, а кадровый учёт идёт фоном. В небольших компаниях обе роли часто сводят в одного человека, и вакансии так и называются: подбор плюс кадры.
Секретарь и офис-менеджер держит документооборот и приёмную: регистрация входящих и исходящих, письма и приказы по стандарту оформления, номенклатура дел, передача дел в архив, организация встреч руководителя. В части программ секретарский блок идёт вместе с обязанностями инспектора по кадрам, так что одна программа закрывает оба участка.
Отдельно стоят узкие участки, которые добирают уже работающие специалисты: воинский учёт, архивное дело, электронный документооборот.
После курса чаще всего получают сертификат. Сертификат об обучении подтверждает, что вы прошли программу, но квалификацию не присваивает. Свидетельство о повышении квалификации рассчитано на тех, кто уже занимает должность. Длинные программы переподготовки ведут к диплому о переподготовке, который относится к документам об образовании.
Разница важна при устройстве на должность. Специалистом по кадрам обычно берут человека с профильным образованием, а инспектор по кадрам считается более доступной ступенью для старта. У человека без профильного диплома остаются две двери: программа переподготовки по нужному профилю или решение нанимателя, который учитывает знания и опыт по направлению. Поэтому короткий курс с сертификатом чаще работает как аргумент на собеседовании и как способ разобраться в работе, а не как пропуск в должность.
Трудовые нормы, правила оформления документов и отчётности в фонд социальной защиты меняются часто, а круг обязанностей кадровика со временем растёт: к оформлению людей добавились обработка персональных данных и новые отчёты. Отсюда спрос на короткие обновляющие программы: кадровик, который учился несколько лет назад, работает по устаревшим формам. При выборе курса смотрите, по свежим ли образцам документов идут занятия.
Вакансии кадровиков есть по всей стране, включая райцентры и агрогородки. Без опыта проще всего попасть в две роли: секретаря или офис-менеджера и рекрутера, где много предложений для новичков.
Кадровый учёт устроен иначе. Там чаще просят от года до трёх лет стажа, знание 1С и умение сдавать формы в фонд социальной защиты. Курс закрывает как раз этот разрыв.
Тем, кто планирует не просто работать с персоналом, а управлять им, пригодится соседний раздел управления и предпринимательства. А если вы только присматриваетесь к офисным профессиям, посмотрите всю область бизнеса и управления: кадры удобны тем, что дают понятный первый шаг и не требуют начинать с нуля в чужой отрасли.
Больше всего курсов в Беларуси — в разделах «IT» (151), «Красота» (124) и «Детям» (117). В разделе остаются только его темы, а фильтры подстроены под направление.
IT 151 · Красота 124 · Детям 117 · Бизнес 96 · Языки 65 · Бухгалтерия и финансы 60
Курсы стоят от 90 ƃ до 2 150 ƃ за весь курс, половина — не дороже 440 ƃ. Рассрочка есть у 5 курсов, её срок и условия называет школа. Смотрите не только на сумму, но и на число занятий и долю практики: дешёвый курс бывает просто коротким.
Чаще всего выдают сертификат об обучении — у 27 курсов; свидетельство о повышении квалификации — у 3, диплом о переподготовке — у 2. Если документ нужен для работы, спросите у работодателя, какой подойдёт, и сверьте со страницей курса.
Кто ведёт занятия, сколько будет практики, как наверстать пропущенное и можно ли вернуть деньги, если курс не подойдёт. Сравните ответы двух-трёх школ: курсы в Беларуси ведут 16 школ.
Образовательный центр ЮлТан plus 5 · ООО «Сталкер-медиа» 5 · ЧП "Консалтинговый центр "ПРОФ ИНФО 5
От 90 ƃ до 2 150 ƃ за весь курс, у половины курсов — не дороже 440 ƃ. Точная цена и скидки — в карточке курса.
Да, рассрочка есть у 5 курсов. Отметьте «Рассрочка» в фильтрах. Срок и условия называет школа — уточните их до договора.
Да, 117 курсов в разделе «Детям». Возраст и расписание указаны в карточке каждого курса.
Детям 117
Чаще всего выдают сертификат об обучении — у 27 курсов; свидетельство о повышении квалификации — у 3, диплом о переподготовке — у 2. Какой документ у конкретного курса, написано на его странице.
